Expert en ingénierie de formation – trafic de migrants et exploitation des êtres humains

Afin de soutenir le gouvernement égyptien dans sa lutte contre le crime organisé transnational, en lien avec l’augmentation de flux migratoires complexes sur le territoire national et dans la région, CIVIPOL en partenariat avec l’ UNODC met en oeuvre le projet PACSOM “Partnership to Counter the Smuggling of Migrants and Trafficking in Persons in Egypt”. Ce projet, qui vise à améliorer la réponse capacitaire des autorités nationales dans leur lutte contre le traffic de migrants et l’exploitation des êtres humains, basée sur le respect des droits de l’ homme et de genre, possède quatre objectifs:

• Objectif I: Améliorer la détection, l’identification, et les capacités d’investigation des forces de l’ordre placées en première ligne

• Objectif II: Améliorer les capacités procédurales des différents acteurs intervenant au moment des poursuites et du jugement

• Objectif III: Améliorer l’identification des victimes de trafic de migrants et favoriser les mesures d’assistance et de protection 

• Objectif IV: Renforcer l’approche stratégique et juridique de la lutte contre le trafic de migrants et l’exploitation des êtres humains

Dans la perspective de ces quatre objectifs, le projet s’attachera atteindre les quatre résultats suivants :

Résultat 1. Rendre efficace la détection, l’identification, et les investigations relatives à la migration clandestine et l’exploitation des êtres humains, dans le respect des droits de l’homme et de genre, au bénéfice du ministère de l’intérieur et de la justice égyptiens, et de l’Autorité de Contrôle Administrative (ACA).

Résultat 2. Accroître les capacités du ministère de la justice et du ministère de l’intérieur lors du processus judiciaire face au nombre croissant de trafics et d’exploitations de migrants dans le respect des droits de l’homme et de genre, en adoptant une approche centrée sur la protection des victimes.

Résultat 3. Consolider une approche nationale orientée sur les droits des victimes de trafic, le respect des droits humains, les questions de genre et d’égalité, et la protection des victimes dans leurs aspects psychologiques. 

Résultat 4. S’assurer que les autorités égyptiennes adoptent un cadre juridique et stratégique efficace s’agissant de la collecte de preuves judiciaires en matière de lutte contre l’immigration clandestine et l’exploitation des êtres humains.

2. Description de la mission

 Objectifs de la mission

Afin de contribuer à promouvoir une approche nationale fondée sur le respect droits humains et des questions de genre, et dans le but d’accroitre l’efficacité des réponses des autorités égyptiennes dans la lutte contre le trafic de migrants et l’exploitation des êtres humains, l’expert devra remplir les objectifs suivants :

• Fournir son expertise en matière d’ingénierie en formation durant les sessions de formation 
• Formuler des conseils techniques pour améliorer la qualité et l’efficacité des séances de formation 
• S’assurer de la parfaite adéquation de la formation avec le niveau de connaissance et de compétence des stagiaires 

Résultats attendus 

• Fournir aux forces de l’ordre égyptiennes une formation efficace 
• Accroître et améliorer les connaissances des forces de l’ordre déployées aux frontières aériennes, terrestres et maritimes présentant un intérêt stratégique

3. Description du rôle de l’expert

Sous la direction de CIVIPOL, et la supervision directe du coordinateur du projet PACSOM, l’ expert/consultant s’attachera à effectuer les tâches spécifiques telles que décrites ci-après. Sa mission sera toujours guidée par les normes HRDDP relatives au respect des droits humains. 

Avant la mission: 

• Elaborer et gérer la structuration et la programmation de la formation  
• Réviser le curriculum de formation relatif à la fraude documentaire tel que défini lors de la phase d’élaboration du projet, ainsi que le contenu des niveaux basiques, intermédiaires et avancés de la formation 
• Contribuer à la rédaction des questionnaires initiaux et de clôture afin de permettre l’évaluation journalière et hebdomadaire des formations 
• Réviser les powerpoints/présentations relatifs à la fraude documentaire, ainsi que les exercices pratiques

Pendant la mission:

• Fournir aux formateurs les outils pédagogiques les plus adaptés afin de fournir une formation de grande qualité 
• Adapter la mallette pédagogique pendant les séances de formation si nécessaire 

Après la mission: 

• Rédaction du rapport de fin de mission relatif à l’ingénierie de formation 
• Contribuer à la rédaction du rapport de fin de mission et d’évaluation  
• Evaluer la pertinence de la méthode d’évaluation utilisée par les formateurs 

4. Déliverables attendus

5. Organisation de la mission

   Voyage et transport

CIVIPOL prend en charge les billets d’avion, ainsi que les frais de transports entre l’aéroport, l’hôtel et le lieu des formations. 

Séjour et hébergement 

L’expert reçoit un perdiem durant son séjour au Caire, pour couvrir ses dépenses d’hébergement et de nourriture. 

6. Profil de l’expert

Expérience

• Solide expérience dans le domaine de l’ingénierie de formation, incluant une expertise en matière de méthodes et programmation pédagogiques.
• Expertise dans les processus d’évaluation des formations.
• 10 ans minimum d’expérience comme formateur dans une école de police.
• Expérience avérée dans le domaine de la fraude documentaire.
• Précédente expérience au sein d’une organisation internationale et/ou dans le cadre d’une assistance technique est un atout.
• Excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et communicative. 
• Aptitude à préparer des rapport clairs et concis.
• Excellente capacité à prioriser les tâches et solides compétences organisationelles.
• Maîtrise des outils informatiques.

Compétences linguistiques

• Parfaite maîtrise du français à l’oral et l’écrit. 
• Connaissance de la langue arabe est un avantage.

7. Procédure de sélection

La procédure de sélection comprend les étapes suivantes: 

• Enregistrement des candidatures avec CV and lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante :

eric.segura@experts.civipol.fr ; sylvie.berdoulive@experts.civipol.fr

Date limite de candidature : 27 Avril 2026

• A l’issue, chaque candidature sera examinée en vue de vérifier qu’elle corresponde aux critères d’éligibilité.
• Seuls les candidats pré sélectionnés sur dossier seront contactés. 
• Les candidats sélectionnés seront invités à participer à un entretien de sélection en ligne. 
• Les candidatures retenues sont évaluées en fonction des critères de sélections tels que décrits dans la fiche de poste. 
• Chaque candidat retenu pour l’entretien se verra notifier par écrit le résultat de sa candidature. 
• Chaque candidat pourra se voir demander de présenter à chacune des étapes de la sélection des documents justificatifs tels que les originaux de diplômes, documents relatifs à leur expérience professionnelle et leur niveau d’expertise. L’absence de tels justificatifs pourra éventuellement conduire à la disqualification du candidat.