Empreinte territoriale

NETCOP – TEAM LEADER PROJET

Le projet NETCOP, financé par le Fonds Européen de Sécurité Intérieure – Police à hauteur de 1 662 532.83 EUR et mis en œuvre par la DCI et CIVIPOL, se déroule sur une période de 24 mois du 1er Mars 2021 au 28 Février 2023.

Description du projet :

L'objectif général du projet est d'établir un réseau entre les partenariats opérationnels conjoints (POC) et les équipes communes d'investigation (ECI) en Afrique occidentale et centrale. Ces équipes de terrain encadrent et travaillent avec les unités d'enquête locales et leur action comprend les aspects organisationnels, stratégiques et opérationnels de la lutte contre le trafic de migrants et la traite des êtres humains. Le NETCOP regroupera 4 POC déjà établis - ou en cours d'établissement - dans la région : POC Sénégal, POC Guinée, POC Côte d'Ivoire, POC Mali, POC Gambie et les 2 ECI mises en place au Niger et Mauritanie.

La priorité sera donnée à l'échange et à l'analyse d'informations opérationnelles entre les équipes de la région, en commençant par l'échange de bonnes pratiques, suivi d'un échange et d'une analyse structurée de l'information. La coopération opérationnelle sera également renforcée par l'organisation d'ateliers régionaux, de conférences, de formations et les échanges/jumelages entre les unités d'enquête africaines.

Les acteurs du projet auront toujours une vision globale et les activités prévues bénéficieront de cette approche en gardant au cœur de notre action, la connexion et l'échange entre les unités d'enquête.

Cette approche facilitera la coordination des enquêtes conjointes menées par les autorités des pays concernés ainsi que dans la région elle-même.

Description du poste :

Basé à Dakar, le Team Leader est le chef de projet du NETCOP. Officier de la police en activité ou à la retraite, expérimenté dans le domaine de la coopération internationale en sécurité intérieure, il a une très bonne connaissance des problématiques de lutte contre l’immigration irrégulière, de trafic de migrants et de traite des êtres humains. Il possède également une expérience institutionnelle et internationale confirmée.

En tant que chef d’équipe, il a en charge du management de l’assistante administrative et du chauffeur. Le Team Leader assure la mise en œuvre de l’ensemble des actions prévues dans le contrat de subvention. Il assure également la programmation trimestrielle, le suivi-qualité des actions programmées, et a la charge des rapports annuels. Il s’appuie pour ce faire sur les contributions fournies par les autres experts.

Il supervise et suit la mise en œuvre des procédures financières et administratives de CIVIPOL dans le cadre de l’action du projet NETCOP et est assisté dans cette mission par un assistant administratif et financier contractualisé par CIVIPOL.

Il est secondé par un Chef d’équipe d’adjoint.

Le Team Leader du projet NETCOP travaille sous la supervision et avec l’appui du Responsable de projet basé au siège de Civipol et en collaboration avec la Direction de la Coopération Internationale (DCI) du Ministère de l’Intérieur. Ce dernier doit travailler en collaboration étroite et quotidienne avec les entités précitées et s’engager à faire valider par ces dernières les termes de référence des activités qu’il souhaite mettre en place et les dépenses engagées sur le projet.

Ainsi, les activités principales du directeur technique sont : 

  1. Activités opérationnelles
  • Planifier, coordonner et gérer l’ensemble des activités du projet avec le soutien des experts de l’équipe, en collaboration avec le responsable de projet au siège de CIVIPOL et la DCI ;
  • Identifier les besoins en formation, en équipement et en développement organisationnel des POCs et ECIs implantés dans la sous-région avec l’aide de leurs chefs de projet ;
  • Créer une base pour la coopération policière entre les pays dans lesquels les POC et ECI sont implantés ;
  • Rédiger et soumettre à l’approbation de Civipol, des termes de référence pour la réalisation des missions court terme et des activités ;
  • Diriger l’expertise mobilisée sur le projet ;
  • Assurer le suivi-évaluation des actions programmées ;
  • Assurer le lien avec les projets POCs et ECI dans la région ;
  • Encadrer l’ensemble de l’équipe présente à Dakar ;
  • Veiller au respect des procédures de sécurité de Civipol le concernant et concernant les experts court terme ;
  • Veiller au respect du cadre contractuel ainsi que les procédures pour sa mise en œuvre avec l’appui du coordinateur du projet ;
  • Valider la comptabilité des dépenses du bureau effectuée par le coordinateur du projet ;
  • Assurer une veille thématique de la situation locale et de la sous-région et rendre compte à Civipol et la DCI pour capitaliser sur l’expérience acquise.
  1. Dialogue institutionnel
  1. Rédaction et compte rendu d’activité
  • Rédiger les rapports d’activité et bilans d’étape sollicités par le bailleur/l’Union européenne et tout autre note ou rapport que seraient amenés à demander CIVIPOL et la DCI ;
  • Assurer le contrôle de qualité des livrables produits par son équipe et les experts court-terme.

 

  1. PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et expérience professionnelle

  • Diplôme universitaire en Droit, Sciences Sociales, Sécurité ou équivalent ;
  • Au moins 15 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité et/ou de la gestion des migrations ;
  • Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par l'Union européenne.

Compétences professionnelles

  • Expertise en matière de sécurité, de lutte contre la traite de migrants, sécurité, justice, réforme institutionnelle, Gestion d’équipe ;
  • Connaissance des acteurs de la Sécurité dans la sous-région ;
  • Être capable de superviser la gestion logistique, administrative et financière d’un projet de coopération ;
  • Identifier, analyser les besoins et les difficultés et proposer des solutions ;
  • Établir des relations professionnelles dans un cadre bilatéral et/ou multilatéral ;
  • Animer et coordonner un réseau de partenaires national et international ;
  • Établir rapports, compte-rendu et synthèses d’activité ;
  • Rédiger des rapports structurés de qualité ;
  • Capacités démontrées de formation et d’encadrement d’une unité d’investigation ;
  • Capacités à négocier et à faciliter les dialogues interinstitutionnels.

Compétences interpersonnelles

  • Solides capacités d’adaptation à un environnement difficile ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Sens du relationnel et de la pédagogie ;
  • Rigueur et sens de l’organisation (aptitude à planifier des taches, considérer les différentes possibilités avant d’entreprendre quelque chose ; établir des priorités parmi plusieurs taches) ;
  • Disponibilité, ténacité et fiabilité ;
  • Capacité de travail soutenue ;
  • Resistance au stress ;
  • Capacités de communication et d’expression orale en lien avec les autorités, la DUE et les autres partenaires du projet ;
  • Capacités d’écoute et de compréhension d’un milieu politique et technique complexe.

2. DUREE DE LA MISSION

​​​​​Le Team Leader sera basé à Dakar du 1er octobre 2021 au 28 Février 2023 (17 mois).

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Limite de candidature

23 septembre 2021

Durée de la mission

Long terme

Zone géographique

Afrique